Der kulturelle Wandel in den Unternehmen bei der digitalen Transformation bleibt eine Herausforderung. In der "CareerTeam CDO Studie 2018" sieht man die größten Hindernisse für eine erfolgreiche Digitalisierung:
- Fehlende Qualifikation (64,6 Prozent)
- Fehlende Änderungsbereitschaft der Mitarbeiter (63,1 Prozent)
- Falsche Unternehmenskultur (58,8 Prozent)
- Fehlende Änderungsbereitschaft im Management (53,8 Prozent)
- Wenige Fachkräfte verfügbar (50,7 Prozent)
Wie kann die Problematik angegangen werden?
Unser x-cellent thinking Ansatz hilft ihnen auf der Basis von 5 Merkmalen, die uns einzigartig machen, die digitale Transformation erfolgreich anzugehen:
- Team Spirit
- Vertrauen & Sicherheit
- Praxiserfahrung
- IT-Kompetenznetzwerk
- Leading Edge Technology
Team Spirt
Wir verstehen uns als Beziehungsmanager und wissen, wie wichtig ist es, dass die Projektteams miteinander harmonieren. Dafür sorgen wir und haben die nötige Empathie, die sensiblen Antennen, um schnell eingreifen zu können.
Vertrauen & Sicherheit
Führende Banken und Versicherungen vertrauen auf unsere professionelle Arbeit und können sich auf absolute Diskretion und hohe Sicherheitsstandards verlassen. Dieses Qualitätsmerkmal geben wir auch an alle anderen Kunden weiter.
Praxiserfahrung
Seit über 15 Jahren setzen wir erfolgreich komplexe Digitalisierungs-Projekte um. Wir wachsen mit jedem Projekt und investieren viel Zeit in R&D. Mit unseren Lösungen machen wir Unternehmen zukunftssicher.
IT-Kompetenznetzwerk
Wir vernetzen das Expertenwissen unserer Mitarbeiter und stellen es Ihnen zur Verfügung. Das ist einzigartig in der Branche. Unser Ziel ist, die besten digitalen Lösungen für Sie und Ihre Kunden zu entwickeln.
Leading Edge technology
Wir setzen auf zukunftsweisende Technologien, damit innovative Lösungen, die wir gemeinsam mit Ihnen umsetzen, auch langfristig eingesetzt werden können.
